Perustiedot heti alussa auttavat

Usein uusi esimies on nostettu työporukasta tehtäväänsä ja perehdytetty pikaisesti vaativaan rooliinsa. Alkuvaihe on kriittinen ja Esimieskoulu on tukeva silta, jonka avulla pääsee vankalle perustalle esimiehenä.

Koulussa on kokenut esimies tutorina ja open kanssa käydään perusasiat läpi. Mukana on myös 360° tavoitearvio. Työntekijöiden, johdon ja kollegoiden odotukset auttavat ottamaan heti alussa oikeat otteet. Turha kainous ja työporukan myötäily on yleisimpiä virheitä alkuvaiheessa. Nämä voidaan välttää arvion ja tavoitekeskustelun avulla. 

Kehityskeskustelut, tiimipalaverit, puuttumisen mallit ja tasapuolisen esimiestoiminnan keinot ovat keskeisiä koulun oppiaineita.